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Quando currículos e pedidos comerciais chegam ao mesmo formulário, a empresa perde tempo de triagem e pode tratar dados de forma inadequada. A navegação deve oferecer destinos claros para cada intenção.
Como avaliar esta decisão
Defina a jornada de candidatura e sua integração com a ferramenta autorizada. Separe informações, retenção e acessos dos contatos comerciais. O site pode orientar oportunidades abertas e candidaturas espontâneas conforme o processo existente, sem prometer vagas inexistentes. Formulários devem explicar finalidade e evitar campos desnecessários.
Critérios para comparar propostas
- Navegação: tornar o destino de carreiras identificável sem confundi-lo com orçamento.
- Integração: encaminhar dados ao sistema e à equipe corretos, com tratamento de falhas.
- Mensuração: separar candidaturas de conversões comerciais nos relatórios.
Um cenário para discutir com o fornecedor
Exemplo hipotético: o site contabiliza todo envio como lead de vendas. Aumentar candidaturas pode aparentar crescimento comercial; distinguir os eventos corrige essa leitura.
O que validar na entrega
Teste candidatura, contato comercial e envio com erro. Confira permissões de acesso, mensagens de confirmação e classificação dos eventos analíticos.
Prepare a conversa sobre o projeto
Leve à Quantum9 o processo de recrutamento, sistema de destino e formulários atuais. O projeto deve integrar a jornada existente e preservar a separação entre públicos e finalidades.
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